Strategi Manajemen Konflik

 

Strategi Manajemen Konflik

 

Menurut Stevenin, ada lima langkah mendasar dalam memahami manajemen konflik dengan baik. Dengan memahami kelima langkah dasar ini maka organisasi akan lebih mudah dalam menentukan strategi terbaik dalam penanganan konflik. Berikut ini adalah lima langkah manajemen konflik yang paling mendasar:

1. Pengenalan

Ini merupakan langkah awal dalam manajemen konflik, yaitu dengan mengenali permasalahan yang terjadi, siapa yang terlibat konflik, dan bagaimana keadaan di sekitar selama terjadinya konflik. Ini merupakan informasi awal yang penting dalam manajemen konflik.

2. Diagnosis

Setelah mendapat informasi pada point #1, selanjutnya adalah melakukan analisis untuk mengetahui penyebab konflik. Untuk melakukan hal ini diperlukan metode yang benar dan telah teruji, serta fokus terhadap masalah utama dalam konflik yang terjadi.

3. Menyepakati Solusi

Setelah melalui proses diagnosis, selanjutnya organisasi bisa menemukan dan menentukan solusi apa yang paling tepat untuk menyelesaikan konflik yang terjadi.

Solusi yang ditentukan harus dibicarakan secara bersama dengan pihak yang berkonflik dengan bantuan pihak penengah. Selanjutnya, maka semua pihak melakukan pelaksanaan kesepakatan.

4. Pelaksanaan

Setelah menyepakati solusi, selanjutnya adalah proses pelaksanaan kesepakatan yang telah dibuat. Semua pihak yang terlibat dalam konflik harus menerima dan melaksanakan kesepakatan tersebut dengan sebaik-baiknya. Harus diperhatikan juga bahwa kesepakatan tersebut tidak berpotensi menimbulkan konflik yang lain.

5. Evaluasi

Evaluasi merupakan hal yang penting dilakukan untuk menilai apakah pelaksanaan kesepakatan tersebut berjalan dengan baik. Dengan melakukan evaluasi maka organisasi bisa melakukan pendekatan alternatif untuk konflik lain yang mungkin terjadi.

Sumber : https://www.maxmanroe.com/vid/manajemen/pengertian-manajemen-konflik.html

Cara Mengurangi Peserta BPJS yg Meninggal

 Cara Mengurangi Peserta BPJS yg Meninggal :

- Hubungi WA Pandawa

- Isi Form Antrean, maka kita akan di hubungi balik

- isi form tujuan, masukan no BPJS Peserta

Selanjutnya mohon dapat dikirimkan kepada kami :
- Foto Selfie Peserta/ Keluarga dengan menunjukkan KTP di samping wajah (Pastikan seluruh wajah terlihat tanpa menggunakan masker / kacamata hitam / topi). Foto selfie dapat dilakukan oleh peserta yang bersangkutan atau keluarga yang ada dalam 1 (satu) Kartu Keluarga.
- Foto KTP Keluarga
- Foto Kartu Keluarga Terbaru
- Foto Akte Kematian dari DISDUKCAPIL Setempat
- Foto Struk Pembayaran bulan November 2021

Persyaratan tersebut dikirim melalui Whatsapp paling lambat 30 menit sejak respon ini.
Apabila pengiriman foto persyaratan melebihi batas waktu tersebut, maka Bapak/Ibu mengulang proses layanan melalui Whatsapp ADMIN Pandawa di nomor 08112764122

Lengkapi Persyaratannya,

Terima kasih atas persyaratan yang disampaikan Bapak/Ibu,

Berkas persyaratan yang dikirimkan sudah sesuai.
Selanjutnya mohon mengisi Formulir Administrasi berikut ini https://bit.ly/formpandawakudus dengan mengisi nomor tiket xxxx

Terima kasih Bapak/Ibu 

Pengajuan data sudah kami terima dan akan diproses maksimal 1x24 jam hari kerja.
Mohon menunggu.

Selamat Siang, transaksi kepesertaan Bapak/Ibu dengan nomor tiket xxxx telah BERHASIL kami proses
Penonaktifan meninggal atas nama :

Nomor Kartu : xxx atas nama xxx
DILAPORKAN MENINGGAL PADA 8 OKTOBER 2021 SESUAI AKTE KEMATIAN DARI DISDUKCAPIL NO AKTE KEMATIAN xxx via PANDAWA
Perbulan depan berlaku untuk pembayaran 1 anggota keluarga
Pengecekan, perubahan data, status keaktifan dan KIS DIGITAL silahkan gunakan aplikasi Mobile JKN

Selanjutnya berikut kami sampaikan flyer edukasi, panduan layanan serta flyer autodebet, mohon dapat dibaca sebagai panduan Bapak/Ibu dalam memanfaatkan program JKN-KIS.

Untuk kemudahan dan kecepatan layanan  segera unduh aplikasi Mobile JKN di playstore/appstore dan manfaatkan fitur-fitur yang telah tersedia.

Terimakasih.

Cara Setting Remote AC Universal

Langkah Setting Remote AC Universal

• Pada unit indoor, tekan tombol “On” untuk menghidupkan AC

• Pada remote AC, tekan tombol “Set” selama kurang lebih 3 detik atau hingga digit angka pada pojok kanan bawah display/layar remote berkedip

• Tekan tombol TEMP untuk menaikkan atau menurunkan angka sesuai dengan list kode berdasarkan brand AC yang Anda miliki. Adapun list kode untuk setiap merek AC bisa Anda lihat pada sub judul di bagian bawah artikel ini

• Setelah digit angka pada display cocok dengan jenis AC yang Anda miliki, AC akan bereaksi dengan mengeluarkan bunyi yang menandakan bahwa remote dengan AC sudah terkoneksi

• Akhiri menyeting remote AC universal dengan menekan tombol “OK"
  

Remote AC Universal

List Kode Remote AC Universal

• LG: 600-609
• TCL: 120-139
• Sharp: 720-739
• SANYO: 500-550, 860
• DAIKIN: 740-759
• SAMSUNG: 610-629
• TOSHIBA: 630-639
• FUJITSU: 700-719
• MITSUBISHI: 551-599
• Panasonic: 660-689

 Demikian, semoga Bermanfaat ...

Daftar Pustaka : https://dutaserviceac.com/cara-setting-remote-ac-universal/

Persiapan Tes SKD CPNS Kemdikbud 2021

 Persiapan Tes SKD CPNS Kemdikbud 2021

Assalamualaikum,

jumpa lg dg Ilmuan ndeso,

dikesempatan hari ini kita mau cb sharing pengalaman mengikuti Tes SKD CPNS Kemdikbud,

setelah kita lolos seleksi administrasi, next akan ada pengumuman Tes SKD,

titik lokasi tes, jadwal & tertib Tes.

Pastikan hadir sblm jam ujian, misal jadwal jm 8, kita jm7 dh ready di Lokasi.

yg perlu di bawa :

• Print Kartu Peserta Ujian
• KTP Asli
• Pensil
• Surat Keterangan Negatif Covid, Swab Antigen, bs tes di Puskesmas, Gratis.
• Sertifikat Vaksin, atw bs pk Aplikasi peduli lindungi.
• maskep medis 3ply + masker kain

baju Hitam Putih kain, spatu pantofel hitam.

sblm masuk kita akan diberi pengarahan,

next dipanggil bertahap untuk pengumpulan berkas,

akan di tuliskan kode khusus & stampel,

ttd presensi manual,

next akan di scan barcode, terus foto lepas masker, akan di tuliskan pin ujian.

next jam, ikat pinggang, hp, dompet dsb simpan di tas, akan di berikan loker khusus & kita bawa kuncinya.

next pemeriksaan petugas,

cek apakah ada benda2 yg tdk sesui,

contoh jk msh membawa jam akan dilepas.

kita akan diberi kertas kosong untuk coretan & pensil jk belum bawa.

stlh itu kita masuk ruang ujian, akan di arahkan panitia menuju komputer yg disiapkan.

ikuti arahan panitia, masukan NIK, No. Ujian, Pin Ujian. Pin sesi akan di berikan stlh semua siap.

jk sdh ok semua, silahkan berdoa mendapatkan yg terbaik, mulai kerjakan.

ada 110 soal pilihan ganda, waktu kurang lbh 100 menit an.

kerjakan dg tenang, fokus, pastikan terjawab semua. jangan terlalu lama mengulang, krn waktu cukup terbatas.

Soal Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)

berisi tentang undang2, perpres, kebijakan presiden, organisasi, sejarah, dsb.

Soal Tes Intelegensi Umum (TIU)

soal bacaan panjang, pokok bahasan, makna kosa kata, perhitungan matematika, deretan aritmatika, menyesuaikan bentuk, logika berpikir dsb.

TKP,

soal tentang kebijakan & apa yg kita lakukan saat ada kasus2 tertentu, soal ini cukup panjang dan perlu kebijaksanaan, biasanya tentang problematika kita di tempat kerja & masyarakat.

setelah semua soal terjawab, ada indikator jk soal blm terjawab. waktu habis, akan muncul survey terkait pelaksanaan ujian/ pelayanan panitia.

next muncul skor kita : TWK, TIU, TKP & Total.

pastikan aman dr Passing Grade.

passing grade

tuliskan skore di kartu ujian/ baliknya.

kertas Coretan akan di kumpulkan, wajib.

kita boleh keluar, pastikan tdk ada yg ketinggalan, terutama KTP.

ok dh usai, kita bs pulang & lihat hasilnya next ke SKB.

ada sertifikat & live score untuk memantau.

demikian yg dpt kami sampaikan, semoga bermanfaat,

Terimakasih sdh membaca tulisan kami ....

Logo Madrasah Diniyah Miftahul Huda Papanrejo

Logo Madrasah Diniyah Miftahul Huda Papanrejo 

Alamat. Desa Papanrejo RT : 01, RW: 04, Gubug Grobogan

Logo Madrasah Diniyah Miftahul Huda Papanrejo

Definisi Manajemen

 

Pengertian Manajemen adalah sebuah proses untuk mengatur sesuatu yang dilakukan oleh sekelompok orang atau organisasi untuk mencapai tujuan organisasi tersebut dengan cara bekerja sama memanfaatkan sumber daya yang dimiliki. Secara etimologi kata manajemen diambil dari bahasa Perancis kuno, yaitu menagement, yang artinya adalah seni dalam mengatur dan melaksanakan. Manajemen dapat juga didefinisikan sebagai upaya perencanaan, pengkoordinasian, pengorganisasian dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran secara efisien dan efektif. Efektif dalam hal ini adalah untuk mencapai tujuan sesuai perencanaan dan efisien untuk melaksanakan pekerjaan dengan benar dan teroganisir.

Menurut T. Hani Handoko, ada tiga alasan utama mengapa manajemen diperlukan:

1.     Manajemen diperlukan agar tujuan pribadi dan organisasi dapat tercapai

2.     Berikutnya, manajemen juga diperlukan untuk menjaga keseimbangan antara tujuan-tujuan, sasaran, dan kegiatan, yang saling bertentangan dari pihak yang punya kepentingan dalam organisasi.

3.     Manajemen dibutuhkan untuk mencapai efisiensi dan efektivitas suatu kerja organisasi

Sebuah organisasi yang sedang berkembang membutuhkan manajemen dalam beberapa hal; mencakup manajemen strategi, manajemen sumber daya manusia, produksi, pemasaran, dan manajemen lainnya.

Pengertian Manajemen Menurut Para Ahli

Beberapa ahli di bidang ilmu manajemen menjelaskan apa arti manajemen. Pendapat para ahli ini bisa kita jadikan sebagai landasan untuk lebih memahami tentang ilmu manajemen. Berikut adalah definisi manajemen menurut para ahli:

1. Mary Parker Follet

Menurut Mary Parker Follet, pengertian manajemen adalah sebuah seni dalam menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Dengan kata lain, seorang manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan sebuah organisasi.

2. George R. Terry

Menurut George Robert Terry, pengertian manajemen adalah sebuah proses yang khas yang terdiri dari beberapa tindakan; perencanaan, pengorganinasian, menggerakkan, dan pengawasan.

Semua itu dilakukan untuk menentukan dan mencapai target atau sasaran yang ingin dicapai dengan memanfaatkan semua sumber daya, termasuk sumber daya manusia dan sumber daya lainnya.

3. Henry Fayol

Menurut Henry Fayol, pengertian manajemen adalah suatu proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengawasan/ kontrol terhadap sumber daya yang ada agar mencapai tujuan secara efektif dan efisien.

4. Ricky W. Griffin

Menurut Ricky W. Griffin, pengertian manajemen adalah sebuah proses perencanaan, proses organisasi, proses kordinasi, dan proses kontrol terhadap sumber daya untuk mencapai tujuan dengan efektif dan efisien.

Efektif berarti tujuan dapat tercapai sesuai rencana, sedangkan efisien artinya tugas dijalankan dengan benar, teroganisir, dan selesai sesuai jadwal.

3. Lawrence A. Appley

Menurut Lawrence A. Appley, arti manajemen adalah sebuah keahlian yang dimiliki seseorang atau organisasi untuk menggerakkan orang lain agar mau melakukan sesuatu.

5. Oey Liang Lee

Menurut Oey Liang Lee, pengertian manajemen adalah ilmu atau seni dalam perencanaan, pengorganisasian, penyusunan, pengarahan, dan pengendalian terhadap sumber daya yang ada untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan sebelumnya.

6. Hilman

Menurut Hilman, pengertian manajemen adalah fungsi untuk mencapai suatu tujuan melalui perantara kegiatan orang lain serta mengawasi usaha-usaha setiap individu guna mencapai tujuan yang sama.

7. Dr. Ahuja

Menurut Dr. Ahujae, pengertian manajemen adalah pihak-pihak yang menawarkan/ menyediakan jasa untuk bidang yang berhubungan dengan manajemen.

8. Renville Siagian

Menurut Renville Siagian, pengertian Manajemen adalah salah satu bidang usaha yang bergerak di bidang jasa pelayanan yang dikelola oleh tenaga ahli yang terlatih dan berpengalaman.

9. Dr. Bennett N.B Silalahi, M.A

Menurut Dr. Bennett N.B Silalahi, M.A, pengertian manajemen adalah ilmu perilaku yang terdiri dari aspek sosial eksak bukan dari tanggungjawab keselamatan serta kesehatan kerja baik dari sisi perencanaannya.

10. James A.F.Stoner

Menurut James A. F. Stoner, pengertian manajemen adalah suatu proses perencaan, pengorganisasian, leadership, serta pengendalian upaya dari anggota organisasi tersebut serta penggunaan Sumber daya yang tersedia di organisasi tersebut guna mencapai suatu tujuan yang telah ditetapkan organisasi sebelumnya.